I.Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012. Nghị định 05/2015/NĐ-CP chỉ dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012 Luật bảo hiểm xã hội 2014 Nghị định 102/2013/NĐ-CP lao lý chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm Nội dung tham mưu : Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN Theo lao lý Nghị định 102/2013/NĐ- CP điều khoản cụ thể thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì bỏ khái niệm “Gia hạn giấy phép lao động” nhưng thay vào đó là khái niệm và thủ tục “cấp lại giấy phép lao động”. Chính do vậy khi doanh nghiệp có người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hết hạn theo điều khoản tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 102/2013/NĐ-CP: Điều 13. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động “1. Giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc chỉnh sửa nội dung ghi trên giấy phép lao động như họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; quốc tịch; số hộ chiếu; vị trí làm việc. 2. Giấy phép lao động hết hạn.” gia hạn giấy phép lao động Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động theo gồm các trình tự sau: I. hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động: 1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. 2. 02 Ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ. 3. Các giấy tờ đối với người lao động nước ngoài: Giấy phép lao động đã nên cấp còn thời hạn ít ra 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn; Giấy chứng thực sức khỏe Văn phiên bản của chủ toạ Ủy ban quần chúng cấp tỉnh về việc ưng ý dùng người lao động nước ngoài Tùy vào từng trường hợp chi tiết có thể nảy sinh một trong các giấy tờ sau: – Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; – giao kèo hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía VN và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; – hiệp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn phiên bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục thương thảo cung cấp dịch vụ tại Việt Nam; – Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, đơn vị quốc tế được phép hoạt động theo quy định của điều khoản Việt Nam; – Văn phiên bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại công ty phi chính phủ nước ngoài, đơn vị quốc tế tại Việt Nam; – Văn phiên bản của một nhà cung ứng dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để xây dựng hiện diện thương nghiệp của nhà cung ứng dịch vụ đó; – Văn phiên bản chứng minh người lao động nước ngoài nên tham gia vào hoạt động của một tổ chức nước ngoài đã xây dựng hiện diện thương nghiệp tại Việt Nam. Các giấy má này là 01 bản chính hoặc 01 bạn dạng sao, nếu với tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự mà phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo lao lý của điều khoản Việt Nam. II. nơi nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài Sở lao động thương binh xã hội Hoặc ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh, đô thị. người chơi có thể tham khảo thêm bài viết: >> Xem thêm: gia hạn visa Hãy liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ liên lạc bên dưới khi có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến gia hạn Giấy phép lao động. GIA HỢP luôn mong muốn và cam kết sẽ mang đến cho Qúy khách hàng sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất với chi phí hợp lý nhất.Hotline Tư Vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động LH: O9616 555 93
